介護休暇・介護休業・介護休業給付金　勉強して知識をつけておこう

主人の体調はまだまだ不安定です。
何かあったとき、どのような制度があり、
どのように活用できるか勉強をして知識をつけて備えておくことは大切です。
自分自身の安心材料にもつながります。

現在働いている会社の就業規則によると

・介護休暇　　年間２０日取得可能
・介護休業　　対象家族１名につき原則として要介護状態ごとに３回
　　　　　　　通算３６５日を限度として取得可能

もうすこし調べてみると、
長期の休みには介護休業給付金という制度がありました。
申請すれば９３日を限度に３回までに限り７割ほどの賃金が支給されるそうです。

介護休業給付金

１.負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介護を必要とする状態にある家族を、介護するための休業であること。被保険者が、その期間の初日及び末日とする日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって被保険者が実際に取得した休業であること。
２.介護休業を開始した日前２年間に被保険者期間が12か月以上必要となります。
３.介護休業給付の１支給単位期間ごとの給付額は、「休業開始時賃金日額×支給日数×67％」により、算出します。
厚生労働省HPより抜粋

家族には配偶者も該当するので○
２年間に被保険者期間１２ヶ月以上あるので○
１ヶ月休業したと仮定して、
休業開始時賃金日額の算出→１０万（月額の賃金）×６ヶ月÷１８０＝３,３３３円
３,３３３円×３０日×０．６７＝６６,９９９円

365日介護休業を取得でき、3ヶ月は7割程の給付金がでるみたいです。ありがたいですね

周りに聞いてもこの存在はあまり知られていませんでした。
自分から動かないと支給はされませんので、知識をつけておくのは大切です。