休職中で給与0円でも標準報酬月額は変わらなかった。。

緩和ケアで特別な治療をしていないのですが、
それでも長期の入院の為医療費は高額です。
１日7000円支給の入院医療保険を加入しているものの、
個室料・食事代・おむつ代などで消えてしまいます。

新たな病院のため多数該当にならず
自己負担限度額を払わないといけません。
後日、高額療養費請求をしますが振込みまで３ヶ月以上かかります。
カード支払残額を超えてしまい、振込みで支払を済ませました。
恐ろしい医療費です。

去年の5月から休職して給与総額は5・６月は0円だったのに、
標準報酬月額は変化ありません。
下がってくれると、医療費限度額も下がるので負担軽減になるので、
問い合わせると、

休職中で出勤日数が0日の場合、従前の標準報酬月額がスライドされますので、
社会保険料の負担は変わりません。
また、数日間出勤し、給与が発生した場合であっても、
3ヶ月間共算定基礎日数が17日未満であれば算定基礎の対象外となるため、
従前の標準報酬月額がスライドされますので、社会保険料の負担は変わりません。

残念ですが、退職しない限り「区分イ、月額93,000円」の出費は続きます。

追い討ちをかけるように、前入院していた病院から
医療費の請求ミスがあり、追加で支払うことになりました。
高額療養費の請求はしていたため、急いで連絡して止めもらい、
再度請求することになりました。
また振込みが遅くなる・・・。